광주교통공사 공고 제2024126호

시설공사 수의견적 제출 안내공고

1. 입찰(견적서 제출)에 부치는 사항

             (하자담보책임기간 1년, 하자보수보증금률 2%)

  ※ 개찰은 사정에 따라 다소 지연될 수 있으며, 개찰결과 입찰은 성립되었으나 1순위 업체가 없을 경우 별도 통보 없이 아래와 같이 재입찰을 실시하오니 착오 없으시기 바랍니다.

     (재입찰에서 개찰1순위 업체가 없을 경우에는 유찰 처리합니다.)

    ☞ 재입찰 마감일시 : 2024.12.18 16:00(재입찰 개찰일시: 2024.12.18 17:00)

나. 공사개요

1) 공사위치 : 소태 전기실 외 15개소

2) 공사내용  

      - 전기실 저압배전반-전용분전반-실외기,실내기 전원공사

      · 냉방설비 전용분전반 설치

       · 저압배전반 - 전용분전반 배관 및 배선공사(AL덕트, F-CV 4C×10㎟, F-GV 1C×10㎟)

       · 전용분전반 - 실외기 배관 및 배선공사(후강전선관 아연도금 36mm, F-CV 4C×4㎟, F-GV 1C×4㎟)

       · 전용분전반 실내기 배관 및 배선공사(금속제 가요전선관 16mm, VCTF 3C×1.0㎟ )

       · 전원회로 절연저항 측정 등

    ※ 세부사항은 붙임 시방서 등 참조

    ※ 중대재해처벌법령 적용대상으로 입찰참여업체는 법령상 안전보건확보의무 준수 필요  

2. 견적제출 및 계약방식 : 총액견적, 전자견적, 전자계약, 지역제한

3. 견적제출 참가자격

지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제13조 및 동법 시행규칙 제14조에 의한 자격을 갖추고, 동법 제31조에 따라 입찰참가자격을 제한받지 않은 자로서 다음 각 호의 조건을 모두 갖춘 자 이어야 합니다.

가. 「국가종합전자조달시스템 입찰참가자격 등록규정」에 따라 입찰참가등록마감일까지 조달청 국가종합전자조달(G2B) 전자입찰 이용자 등록을 필한 자

나. 「전기공사업법」 에 의한 전기공사업을 등록한 업체(업종코드 : 0037)

다. 견적제출 공고일 전일【신규사업자(법인인 경우 법인 등기일, 개인사업자인 경우 사업자등록일 기준)인 경우 입찰공고일 이후를 포함】부터 견적제출일(낙찰자는 계약체결일)까지 법인등기부상 본점(개인사업자인 경우에는 사업자 등록증 또는 관련 법령에 따른 허가 인가 면허 등록 신고 등에 관련된 서류에 기재된 사업장)이 광주광역시내에 소재한 업체(지점, 지사, 영업소 등 제외)

   ※ 공동수급은 불허합니다.

4. 현장설명

  지방계약법시행령 제15조 제3항에 의거 현장설명은 생략하며, 본 공사의 세부설명서는   수시 열람이 가능합니다. ※ 문의처 : 전기팀 장수규(☎062-604-8225)

5. 견적서 제출

가. 견적 제출은 국가종합전자조달(G2B)시스템 전자입찰로만 집행하므로 조달청 입찰참가 미등록 업체는 조달청 입찰참가자격 등록 규정에 따라 입찰서 제출 마감일 전일까지 조달청 조달서비스센터 또는 각 지방조달청에 입찰등록을 하여야 합니다.

나. 본 견적제출은 지문인식 신원확인 입찰이 적용됩니다. 다만, 지문인식 신원확인 견적제출이 곤란한 자는 국가종합전자조달시스템전자입찰특별유의서 제7조 제1항 제6호 및 제7호의 절차에 따라 예외적으로 개인인증서에 의한 전자입찰서 제출이 가능합니다.

다. 전자 견적제출은 국가종합전자조달(G2B)시스템(http://www.g2b.go.kr)을 통하여 송신함으로써 완료되며, 견적서 제출기간 중에는 견적제출이 24시간 가능(시스템 점검 등의 경우 제외)하고 견적제출은 보낸 문서함에서 확인하여야 합니다.

라. 본 견적제출에 제출한 입찰서는 취소하거나 수정할 수 없습니다.  다만, 전자조달의 이용 및 촉진에 관한 법률 시행규칙 제4조에 따라 개찰일시 이전까지 입찰의 취소를 신청할 수 있습니다.

마. 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 제31조의5 및 같은 법 시행령 제93조 제1항에 따라‘조세포탈 등을 한 자’로서 유죄판결이 확정된 날부터 2년이 지나지 아니한 자는 수의견적에 참여할 수 없습니다. 입찰자는 입찰 시 같은법 시행령 제93조제1항에 해당하지 아니한다는 서약서를 제출하여야 합니다. 다만, 나라장터 시스템을 이용하여 전자입찰 하는 경우 전자입찰서에 서약서의 내용을 포함하고 있는 경우 전자입찰서 제출로 서약서 제출을 갈음합니다.

바. 전자 견적제출은 반드시 나라장터 안전 입찰서비스를 이용하여 제출하여야 합니다.(자세한 사항은 안전 입찰서비스 유의사항 안내 참고)

   ※ 이 견적제출은 국가종합전자조달시스템 전자입찰특별유의서 제7조 제1항 제1-2호에 따라 안전 입찰서비스를 이용하여 입찰서를 제출하여야 합니다. 다만, 안전 입찰서비스의 설치 및 작동 오류 등으로 안전 입찰서비스 사용이 곤란한 자는 국가종합전자조달시스템 전자입찰특별유의서 제7조 제1항 제8호의 절차에 따라 예외적으로 기존 웹방식(안전 입찰서비스를 이용하지 않고 기존 웹브라우저 이용)에 의한 전자입찰서 제출이 가능합니다.

6. 견적서 제출의 무효

가. 지방계약법시행령 제39조 제4항, 동 시행규칙 제42조, 지방자치단체 입찰 및 계약집행기준 제8장 입찰유의서 제2절‘12-다’및 국가종합전자조달시스템입찰 특별유의서 제13조에 해당되는 견적제출은 무효입니다.

나. 견적제출 참여자는 법인등기부등본 등의 상호 또는 법인의 명칭, 대표자의 성명 등(대표자가 여럿인 경우에는 대표자 전원) 등록사항에 변경이 있을 경우 견적제출 참가 전 변경등록 하여야 하며, 변경등록하지 아니하고 참여한 견적제출은 무효입찰에 해당됩니다.

7. 입찰보증금, 계약보증금 등

가. 입찰이 아니므로 입찰보증금은 납부받지 않습니다.

나. 낙찰자는 낙찰일로부터 10일 이내에 계약금액의 100분의 5 이상의 금액에 해당하는 계약보증금을 현금 또는 보증서로 납부하고 전자계약을 체결하여야 합니다.

    ※ 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령의 수의계약 등 한시적 특례 적용기간에 관한 고시(행정안전부 고시 제2024-50호)에 의거 계약보증금 인하 적용

8. 계약상대자 결정

가. 예정가격은 기초금액에 ±3% 상당금액의 범위 안에서 서로 다른 15개의 복수예비가격을 작성한 후, 견적제출자가 선택한 예비가격 번호중 가장 많이 추첨된 번호순으로 4개를 선정하여 해당 각 번호의 예비가격을 산술평균한 금액으로 결정됩니다.

나. 지방자치단체 입찰 및 계약집행기준에 의거 예정가격 이하로서 공사는 예정가격에서 국민연금보험료, 국민건강보험료, 퇴직공제부금비, 노인장기요양보험료, 산업안전보건관리비, 안전관리비, 품질관리비(이하 "국민연금보험료 등")의 합산액을 감액한 금액 대비 견적가격에서 국민연금보험료 등 합산액을 감액한 금액이 87.745% 이상, 용역·물품은 예정가격 대비 견적가격을 88% 이상으로 제출한 자 중에서 최저가격을 제출한 순서대로 수의계약 운영요령에 의거 심사하여 수의계약배제사유(별지 2)에 해당하지 않는 자를 계약상대자로 결정합니다.

다. 낙찰자로 결정될 수 있는 동일한 최저가 투찰자가 2인 이상일 때는 전자조달시스템의 자동추첨에 의해 낙찰자를 결정합니다.

라. 1순위 견적서 제출자(1순위자 계약포기, 부적격 등으로 계약상대자로 결정이 가능한 차순위 견적서 제출자 포함)라 할지라도 계약서류를 확인하여 입찰참가자격이 없는 업체일 경우 최종 계약상대자 결정시 제외합니다.

9. 청렴계약 이행

가. 본 견적제출에 참가하고자 하는 자는 청렴계약이행을 위한 입찰특별유의서 및 청렴계약 이행 특수조건을 숙지하고 입찰에 응하여야 하며 견적제출에 참여한 자는 청렴계약이행서약서(별지1)를 제출한 것으로 간주합니다.

나. 낙찰자로 선정된 업체는 청렴계약이행서약서를 제출하여야 합니다. 단, 전자계약시에는 서약서를 전자계약서에 첨부함으로써 서명이 없음에도 불구하고 상호 제출한 것으로 간주합니다.

10. 보험료 등의 사후정산

가. 본 공사의 기초금액에는 국민건강보험료, 국민연금보험료, 노인장기요양보험료, 산업안전보건관리비, 안전관리비, 퇴직공제부금비가 아래와 같이 계상되어 있으므로 견적제출 참가자는 제출금액 산정시 동 보험료 등을 조정없이 반영하여야 합니다.

나. 상기 보험료 등은 행정안전부 예규 ‘지방자치단체 입찰 및 계약집행기준’ 등에 따라 사후정산하여야 합니다. 정산대상에 대해서는 준공검사시 납입확인서, 사용내역서, 지출영수증 등 증빙서류를 제출하고 공사 감독자의 검사를 필히 받아야 합니다.

11. 하도급 관련사항

가. 본 공사에 대한 하도급의 가능여부, 하도급 승인절차 등은 「건설산업기본법령」에 따르며, 계약상대자(하수급인 포함)는 「건설산업기본법령」 등에 의한 하도급 관련규정을 준수하여야 합니다.

나. 낙찰을 받은 사업자는 계약 후 하도급 계약체결 시 「하도급거래 공정화에 관한 법률」 제3조의2에 규정한 표준하도급계약서를 사용하여야 하며, 하도급업체와 협의하여 하도급대금 직접지급 합의서를 제출함을 원칙으로 합니다. 불가피한 사정으로 합의서 제출이 곤란한 경우에는 그 사유를 명시하여 서면으로 발주부서에 제출하여야 합니다.

다. 건설공사 하도급계약의 당사자는 대등한 입장에서 합의에 따라 공정하게 계약을 체결하고 신의에 따라 성실하게 계약을 이행하여야 하며, 특히 원도급자는 3자간(발주자, 원도급자, 하도급자)하도급 대금 직접 지급합의 등을 통하여 대금의 적기 지급 및 하도급자의 보호를 위하여 적극 노력하여야 합니다.

라. 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제92조제1항제2호에 따라 「건설산업기본법」, 「전기공사업법」, 「정보통신공사업법」, 그 밖의 다른 법령에 따른 하도급의 제한규정을 위반하여 하도급한 자(하도급 통지의무 위반의 경우는 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 위반한 경우만을 말한다), 발주관서의 승인 없이 하도급한 자 및 발주관서의 승인을 받은 하도급조건을 변경한 자는 부정당업자로 입찰참가자격 제한을 받을 수 있습니다.

12.  중대재해예방을 위한 안전보건관리 수준평가에 관한 사항

 가. 본 입찰에 참가하고자 하는 업체는 산업안전보건법상의 안전보건조치의무를 성실히 준수하여 근로자의 생명보호를 준수하겠다는 ‘안전보건 확보의무 이행서약서’를 제출한 것으로 간주하며, 최종 낙찰자로 선정된 업체는 대표자가  서명한 ‘안전보건 확보의무 이행서약서(별지3)’를 계약 체결 시 제출하여 야 합니다. 다만, 전자계약시에는 서약서를 전자계약서에 첨부함으로써 서명이 없음에도 불구하고 제출한 것으로 간주합니다.

  나. 또한 계약체결 후 건설기술진흥법 시행령 제98조(안전관리계획의 수립), 제101조의5(소규모 건설공사 안전관리계획의 수립)에 해당하는 건설공사는 건설기술 진흥법 시행규칙 [별표 7] 안전관리계획의 수립기준과 [별표 7의2] 소규모안전관리계획의 수립기준을 준수한 안전관리계획서를 제출하여야 하며,  그 밖의  공사, 용역, 위탁, 제조 후 설치 및 구매 후 설치에 대해서는 공사가 마련한 기준에  맞는 안전관리계획서를 제출하여야 합니다.

13. 전자대금지급 확인시스템(하도급지킴이) 적용 사항

가. 본 공사는 제휴은행과 연계하여 하도급대금, 노무비, 장비/자재대금의 적정지급 여부를 실시간으로 확인하는 조달청「하도급지킴이(http://www.g2b.go.kr)」 적용 대상사업이므로 최종계약자(하도급업체 포함)는 『하도급지킴이시스템』을 이용하여 하도급자, 건설근로자, 장비/자재업체에게 대금을 지급하고 그 내역을 발주관서에 제출하여야 합니다.

나. 입찰에 참여하는 자는 입찰서 제출 시 [별지 3]“하도급지킴이 이용 확약서”를 제출하여야 합니다. 다만, 나라장터 시스템을 이용하여 입찰서를 제출하는 경우에는 전자입찰서에 “하도급지킴이이용 확약서”내용을 포함한 것으로 보고 전자입찰서 제출로 확약서 제출을 갈음합니다. 낙찰자는 개찰 후 확약서를 제출하여야 하며, 제출된 확약서는 계약서의 일부로서 효력을 가집니다.

다. 하도급지킴이 이용에 관한 자세한 사항은 “나라장터시스템 하도급지킴이 -시스템 사용안내(업체)”를 참고하여 주시기 바랍니다.

   ※ 시스템 사용 문의  : 나라장터 시스템 콜센터(1588-0800)

14. 건설근로자 전자카드제 이용사항

  가. 공사 예정금액 1억원 이상 공사의 계약상대자는 「건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률 제13조제4항, 동법시행령 제12조의2」에 따라 건설근로자공제회에서 운영하는 건설근로자「전자카드근무관리시스템」을 사용하여야 합니다.

  나. 계약상대자는 건설근로자가 전자카드를 사용할 수 있도록 건설근로자공제회가 지정하는 전자카드 단말기를 설치ㆍ운영해야 하며, 근로자의 근무일수 등을 기록·관리하는 등의 시스템 사용방법을 숙지하여야 합니다.

  다. 계약상대자는 기성 및 노무비 청구 시 해당 시스템과 연계하여 노무관리대장(출역현황, 임금대장, 노임지급현황 등)을 발주부서로 제출하여야 합니다.

  라. 계약상대자는 건설근로자에게 공사현장 출입 전에 미리 하나은행 또는 우체국에서 전자카드 겸용 금융카드를 발급받아야 함을 안내하고 출·퇴근 시 해당 전자카드를 이용하도록 교육·관리하여야 합니다.

15. 근로자 권리보호 이행 서약제 실시

     본 입찰에 참가하고자 하는 자는 근로자 권리보호를 위한 「근로자 권리보호 이행서약서」를 숙지하신 후 입찰에 응하여야 하며, 입찰서를 제출한 자는 「근로자 권리보호 서약서」를 제출한 것으로 간주합니다. 다만, 계약 체결 시에는 낙찰업체의 대표자가 서명한 「근로자 권리보호 이행서약서」를 제출하여야 합니다.

16. 기타사항

가. 개찰결과 낙찰(예정)자가 정당한 사유없이 기한내에 계약 미체결시에는 지방자치단체입찰 및 집행기준「제5장 수의계약 운영요령」, 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 제31조 및 같은법 시행령 제92조, 시행규칙 제76조의 규정에 따라 부정당업체이나 수의계약 배제대상자로 제재가 될 수 있으며 낙찰취소 조치할 수 있습니다.

나. 낙찰자는 낙찰통보를 받은날로부터 10일 이내에 계약체결 하여야 하며, 대금청구시 청구금액의 2.5%에 해당하는 광주광역시 지역개발공채를 매입하여야 합니다.

다. 낙찰자는 계약 체결시 인지세법 제3조 및 제8조에 따라 계약금액에 해당하는  인지세를 전자 납부하여야 합니다.

라. 낙찰자는 지방자치단체 입찰 및 계약집행기준 제9장「계약 일반조건」제9절“9”의 노무비 구분관리 및 지급확인 규정과 우리공사의 「공사근로자 노무비 구분관리 및 지급확인제 실무요령」을 준수하여야 하며, 착공계 제출시 노무비 구분관리 및 지급확인제 관련 제반서류를 제출하여야 합니다.

마. 본 견적제출 안내는 국가종합전자조달(G2B)시스템을 이용한 전자입찰로서 전자입찰참가 희망업체의 전산장비 부족이나 운영미숙으로 발생되는 모든 책임은 견적제출 참가자에게 있습니다.

바. 견적 제출자는 국가종합전자조달시스템 전자입찰 특별유의서, 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 등의 입찰관련법령, 지방자치단체 입찰 및 계약 집행기준, 공사계약일반조건, 청렴계약이행특수조건 및 기타 입찰에 필요한 모든 사항을 숙지하여야 하며, 숙지하지 못해 발생되는 모든 책임은 견적제출 참가자에게 있습니다.

사. 지방공공기관 공정계약 지침에 의거 법인과 수의계약을 체결하는 경우 퇴직자 재직 여부를 확인하고 허위 자료를 제출할 경우 계약해제·해지 및 입찰 참가자격 제한의 대상이 될 수 있습니다.

아. 견적제출결과 확인은 G2B시스템 (http://www.g2b.go.kr)을 이용하시기 바랍니다.

자. 우리공사는 낙찰자와 투명하고 공정한 거래를 함은 물론 인권경영을 실천할 수 있도록 지원하고 협력하며, 낙찰자는 이에 적극 협조함과 동시에 사업 활동이 일어나는 지역에서 인권침해가 발생하지 않도록 적극 노력하여야 합니다.

차. 공사 임직원의 금품 (향응) 요구 또는 그밖에 부당·불공정 행위에 대하여 신고하여 주시기 바랍니다.

카. 기타 문의사항

과업내용 세부사항 등    :  전  기  팀  장 수 규(☎ 062-604-8225)

견적서 제출에 관한 사항 :  자산회계팀  류 도 욱 (☎ 062-604-8071)

나라장터 이용문의       :  조  달  청 Help Desk (☎ 1588-0800)

위와 같이 공고 합니다.

2024. 12. 11.

광주교통공사 계약담당

(별지 1)

업체청렴계약이행서약서

건 명 : 전기실 전기설비 보호용 냉방설비 전원공사

  당사는「부패 없는 투명한 기업경영과 공정한 행정」이 사회발전과 국가 경쟁력에 중요한 관건이 됨을 깊이 인식하며, 국제적으로 OECD뇌물방지 협약이 발효되었고 부패기업 및 국가에 대한 제재가 강화되는 추세에 맞추어 청렴계약 취지에 적극 호응하여 광주교통공사에서 발주하는 모든 공사, 물품, 용역 등의 입찰에 참여함에 있어 당사 임직원과 대리인은

  1. 입찰가격의 유지나 특정인의 낙찰을 위한 담합을 하거나 다른 업체와 협정, 격의, 합의하여 입찰의 자유경쟁을 부당하게 저해하는 일체의 불공정한 행위를 않겠습니다.

  2. 입찰계약체결 및 계약 이행 과정에서 관계직원에게 직간접적으로  금품향응등(친인척 등에 대한 부정한 취업 제공 포함)의 부당한 이익을 제공하지 않겠습니다.

  3. 입찰, 계약체결 및 계약이행과 관련하여 관계직원에게 금품, 향응   등(친인척 등에 대한 부정한 취업 제공 포함)을 제공한 사실이 드러날 경우에는 계약체결 이전의 경우에는 낙찰자 결정 취소, 계약이행 전에는 계약취소, 계약이행 이후에는 당해 계약의 전부 또는 일부계약을 해제 또는 해지하여도 감수하겠으며, 민형사상 이의를 제기하지 않겠습니다.

  4. 공정한 직무수행을 방해하는 알선  청탁을 통하여 입찰 또는 계약과 관련된 특정정보의 제공을 요구하거나 받지 않겠습니다.

  5. 회사 임직원이 관계직원에게 금품, 향응 등을 제공하거나 담합 등  불공정 행위를 하지 않도록 하는 회사윤리강령과 내부비리 제보자에  대해서도 일체의 불이익 처분을 않는 사규를 제정토록 노력하겠습니다.

위 청렴계약 서약은 상호신뢰를 바탕으로 한 약속으로서 반드시 지킬 것이며, 낙찰자로 결정될 시 본 서약 내용과 첨부된 청렴계약이행조건을 그대로 계약 특수조건으로 계약하여 이행하고, 입찰참가자격 제한, 계약해지 등의 조치와 관련하여 당사가 광주교통공사를 상대로 손해배상을 청구하거나 당사를 배제하는 입찰에 민형사상 어떠한 이의도 제기하지 않을 것을 서약 합니다.

                         20   년     월     일

              서 약 자

                         회사  대표                   印

광주교통공사사장  귀하

<첨부>

광주교통공사

청렴계약이행 특수조건

제1조(목적) 이 청렴계약이행 특수조건은 광주교통공사 계약담당 직원과 계약상대자가 체결하는 공사용역물품구매 계약에 있어 계약일반조건 외에 청렴계약을 위한 내용을 특별히 규정함을 목적으로 한다.

제2조(청렴계약이행 준수의무) 공사물품용역 등의 입찰에서 청렴계약 이행 각서를 제출하고 계약체결 하거나 계약체결 할 상대자는 계약체결 및 이행과 관련하여 어떠한 명분으로도 관계직원에게 직간접적으로 금품향응(친인척 등에 대한 부정한 취업제공 포함) 등의 부당한 이익을 제공하여서는 아니된다.

제3조(부정당업자의 입찰참가자격 제한) ①입찰에 참가하는 자가 입찰가격이나 특정인의 낙찰을 위하여 담합 등 불공정 행위를 하였을 때에는 다음 각 호에서 정하는 바에 의하여 광주교통공사에서 시행하는 입찰에 참가 제한을 받게된다.

  1. 경쟁입찰에 있어서 담합을 주도하여 낙찰을 받은 자는 입찰참가자격 제한 처분을 받은 날로부터 1년 6개월 이상 2년 이하 동안 참가하지 못한다.

  2. 경쟁입찰에 있어서 특정인의 낙찰을 위하여 담합을 주도한 자는 입찰참가자격 제한 처분을 받은 날로부터 11개월 이상 1년 1개월 미만 동안 참가하지 못한다.

  3. 경쟁입찰에 있어서 입찰자 또는 계약상대자 간에 서로 상의하여 미리 입찰가격, 수주물량 또는 계약의 내용 등을 협정하거나 특정인의 낙찰 또는 납품대상자 선정을 위해 담합한 자는 입찰참가자격 제한 처분을 받은 날로부터 5개월 이상 7개월 미만 동안 참가하지 못한다.

  ② 입찰담합 등 불공정행위를 한 경우에는 제1항과 병행하여 「독점규제 및 공정거래에 관한 법령」에 따라 공정거래위원회에 고발 등 조치를 하는데 일체 이의를 제기하지 않는다.

  ③ 입찰계약체결 및 계약이행 과정에서 관계직원에게 직간접으로 금품, 향응 등(친인척 등에 대한 부정한 취업제공 포함)의 부당한 이익을 제공하지 않으며 이를 위반하였을 때에는 다음 각 호에서 정하는바에 의하여 광주교통공사에서 시행하는 입찰에 참가제한을 받게 된다.

  1. 2억원 이상의 금품 또는 그 밖의 재산상 이익을 준 자 : 2년

  2. 1억원 이상 2억원 미만의 금품 또는 그 밖의 재산상 이익을 준 자 : 1년

  3. 1천만원 이상 1억원 미만의 금품 또는 그 밖의 재산상 이익을 준 자 : 6개월

  4. 1천만원 미만의 금품 또는 그 밖의 재산상 이익을 준 자 : 3개월

  ④ 입찰·계약체결 및 계약이행과정에서「공직자윤리법」에 의한 재취업 제한대상자를 동 법령의 규정에 위반하여 고용한 업체는 광주교통공사의 모든 입찰에 참여할 수 없으며, 이를 위반하였을 경우 광주교통공사의 모든 입찰에 입찰참가자격 제한 처분을 받은 날로부터 2년간 입찰참가 제한을 받게 된다.

  ⑤ 계약이행과정에서 시험성적서를 위·변조하여 제출하는 계약상대자에 대해서는 광주교통공사의 모든 입찰에 영구히 입찰제한을 하고 시험성적기관이 비리에 가담한 경우 인정취소 및 민·형사상 책임조치를 제기할 수 있다.

  ⑥ 제1항 내지 제5항의 규정에 의하여 입찰참가자격을 제한하는 광주교통공사의 처분을 받은 자는 광주교통공사를 상대로 손해 배상을 청구하거나 배제하는 입찰에 관하여 민형사상 이의를 제기하지 않는다.

제3조의2(손해배상 책임) ①입찰과 관련한 담합으로 인하여 공사에 손해를 가했을 경우 다음 각 호의 금액을 배상하여야 한다.

   1. 담합에 따라 결정된 낙찰가격과 담합이 없었을 경우 형성되었으리라고 인정되는 가격의 차액

   2. 담합으로 인하여 입찰이 유찰된 경우 입찰공고 및 현장설명회 개최 등 재입찰 절차에 따라 소요되는 각종 행정비용

   3. 담합으로 인하여 당해 발주사업 기간의 연장이나 지연에 따라 공사에 주는 직·간접적인 손해

   4. 기타 공사가 입증하는 담합으로 인한 유·무형의 손해

② 전항에도 불구하고 구체적인 손해액 산정이 곤란하거나 불가능한 경우에는 계약금액의 10%를 배상하여야 한다.

제4조(계약해지 등) ① 입찰, 수의시담, 계약체결 및 계약이행과 관련하여 관계직원에게 금품, 향응 등을 제공한 자는 다음 각 호에서 정하는 바에 의하여 당해 계약에 대한 조치를 받는다.

  1. 계약체결이후 착공전의 경우에는 당해 계약을 해제한다. 다만 사업 수행상 부득이한 경우에는 그러하지 아니할 수 있다.

  2. 계약이행 이후에는 계약의 전부 또는 일부를 해제 또는 해지한다. 다만, 계약대상물의 성격, 진도, 규모, 이행기간 등을 감안하여 부득이한 경우에는 그러하지 아니할 수 있다.

  3. 계약상대자는 제1호 내지 제2호의 규정에 의한 광주교통공사의 처리에 대하여 민형사상 일체 이의를 제기하지 못한다.

제5조(기타사항) ① 계약상대업체의 임직원(하도급업체 포함)과 대리인이 관계직원에게 뇌물을 제공하거나 담합 등 불공정 행위를 하지 않도록 하는 업체 윤리강령과 내부비리 제보자에 대하여도 일체의 불이익 처분을 하지 않는 사규를 제정하도록 적극 노력한다.

  ② 또한 광주교통공사의 임원으로 퇴직한 후 설계·용역 참여시 전관예우 차단을 위해 설계·감리선정 평가기준에 감점항목을 두며, 구체적인 내용은 각 사업별 세부평가기준에 의한다.

  ③ 본 건 관련 하도급 계약체결 및 이행에 있어서 하도급자로부터 금품을 수수하거나 부당 또는 불공정한 행위를 하지 아니하고 원활한 사업수행, 결과물의 품질유지, 공정거래 질서 확립 등을 위해 하도급업체와 공정하게 거래하고 그 거래과정에서 하도급거래 공정화에 관한 법률(하도급법) 등 관계법령을 준수하며, 관계법령 등에 의한 시정조치가 발생하지 않도록 한다.

부       칙

제1조 (시행일) 이 청렴계약이행 특수조건은 2014년 6월 30일부터 시행한다.

제2조 (경과조치) 제3조제4항 및 제5항, 제5조제2항은 2015년 1월 1일부터 적용한다.

부칙<2019.12.30>

이 청렴계약이행 특수조건은 2020년 1월 1일부터 시행한다.

부칙<2020. 12. 18>

이 청렴계약이행 특수조건은 2020년 12월  21일부터 시행한다.

(별지 2)

(별지 3)

(별지 4)

근로자 권리보호 이행서약서

당사는 광주교통공사에서 시행하는 전기실 전기설비 보호용 냉방설비 전원공사        계약업체로서 근로자(하도급 업체 포함)의 인권보호고용안정노동환경 등의 권리보호를 위해 다음사항을 이행할 것을 서약합니다.

1.  당사는 근로자가 인간으로서의 존엄과 가치 및 자유와 권리를 누릴 수 있도록 인권보호를 위한 경영정책(관련 법령에 의거 취업규칙 작성·신고 등)을 확립하도록 노력하겠습니다.

2. 근로자에 대하여 인종종교신체적 결함성별출생지노동조합 가입여부 등의 이유로 고용·보상·훈련의 기회, 승진, 이직, 퇴직 등에 차별을 하거나 차별을 조장하지 않겠습니다. 다만, 여성근로자의 모성은 특별한 도움을 받을 권리로 보장하겠습니다.

3. 산업 안전 및 보건에 대한 지식을 소유하고 안전시설, 휴게시설 등을 설치하여 근로자의 노동환경을 개선하고, 작업과 관련한 사고나 질병을 예방하기 위해 적절한 조치를 취하며 특히, 근로자가 건강과 안전이 위험하다고 판단하여 작업을 거부한 경우 현장의 문제를 조사하여 개선되도록 노력하겠습니다.

4. 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 직장내 괴롭힘과 성희롱·성폭력을 비롯한 성적 강압 행위 등은 허용하지 않으며, 관련사건 발생 시 즉시 피해자 보호 및 2차 피해 방지를 위한 적절한 조치를 취하고, 근로자의 개인정보나 사생활에 대한 권리를 존중하겠습니다.

5. 당사는 근로 중 근로자에게 발생한 문제에 대하여「근로기준법」,「산업재해보상보험법」,「국민건강보험법」등 관련 법령을 준수하여 필요한 조치를 취하며 사용자로서 의무를 다하도록 노력하겠습니다.

20  .    .    .